人才理念
j9九游会AG秉持“尊重員工，承擔責任”的核心價值觀，實施“一專多能”的人力資源政策，不斷優化人才結構，提升員工的綜合素養，謀求企業與員工的協同發展。
對公司外部，j9九游会AG不斷引進具有管理、法律、財務、物流、貿易、電子商務等領域職業背景的專業人員；對公司內部，j9九游会AG鼓勵員工“一專多能”，即鼓勵員工在精 通本職工作的專業知識與專業技能的基礎上，掌握與本職相關的專業知識與技能，通過培訓、輪崗等方式成為複合型人才或資深專業人才。
j9九游会AG正在形成戰略決策人員、專業管理人員、專業技術人員、基層操作人員相結合的人才層次結構，通過人才培養機製與激勵機製，加大對優秀人員的吸引力，在對高端專業崗位的人才篩選上，正逐步向高學曆、名校、高職稱、高職業資格方向轉化。
j9九游会AG鼓勵員工提高學習力與創新意識，協助員工製訂職業發展規劃，充分挖掘內部員工的潛力，形成合理的人才梯隊，滿足企業快速發展對人才的需求!
